a在线观看免费网站大全_欧美特黄一级视频_91免费网站在线观看_日日干日日_1024久久_色噜噜成人av

首頁 ? 新聞中心 > 集團新聞 >

以先進 促推進!——集團召開6S現(xiàn)場管理觀摩總結(jié)會

發(fā)布時間:2018.11.19

集團召開6S現(xiàn)場管理觀摩總結(jié)會


   11月17日,集團組織對各公司精細化管理暨6S現(xiàn)場管理推進實施情況進行了現(xiàn)場觀摩。


     觀摩采取現(xiàn)場查看和聽取匯報的方式進行,并由6S領導小組進行現(xiàn)場打分。



集團6S觀摩會

自今年6月份在集團全面推廣精細化管理工作以來,集團上下高度重視,董事長、總經(jīng)理多次對這項工作進行安排部署,并組織去泰玻、國宏、普萊克斯等單位參觀學習,選取熱電公司作為試點在全集團進行推廣,總體取得了較好的效果,各公司現(xiàn)場管理、員工素養(yǎng)、精神面貌、安全意識均得到了不同程度的提升。   

    此次觀摩自物業(yè)公司文博苑項目部 開始,至紅旗煤礦結(jié)束。途經(jīng)9家單位 11個工作現(xiàn)場。


觀摩結(jié)束后,在紅旗煤礦舉行觀摩總結(jié)會。黨委書記、董事長張文對集團精細化管理及此次觀摩活動進行了全面總結(jié)與點評;副總經(jīng)理孟慶祥對此次觀摩進行了總結(jié)發(fā)言,并就下一步集團精細化管理推進工作做了要求。會議由黨委副書記、總經(jīng)理杜顯雨主持。




    張文從推行6S管理的重大意義、實現(xiàn)目標和具體措施三個方面對集團6S管理工作提出了思考課題和具體要求:



    一、集團為什么要推行6S管理。6S現(xiàn)場管理是對生產(chǎn)現(xiàn)場中人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理的重要手段,是多年來被眾多企業(yè)實踐證明行之有效的管理方式。今年,集團把6S現(xiàn)場管理作為集團提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)管理效益的一個切入點,是在充分考慮到集團和各公司面臨的復雜形勢提出來的,是解決集團安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展中困難的一項具體手段,對轉(zhuǎn)變大家思維、提升管理境界、強化安全管理、提升宏河整體形象、提振職工精氣神等方面都有重大意義。



    二、6S管理要做到什么程度。目前集團的6S現(xiàn)場管理已經(jīng)有了一個良好的開端,但我們很多單位的6S管理還僅僅局限于做到了整理、整頓、清掃、清潔,在未來的工作中,如何圍繞“安全、質(zhì)量、成本、交付”繼續(xù)全面推進和深入開展,各單位需要認真思考、強化學習和創(chuàng)新,真正做到安全管理規(guī)范化、質(zhì)量管理標準化、成本管控精細化、成品交付利潤最大化。



    三、下步的6S現(xiàn)場管理如何做。一是要在思想上認可,做到不斷提高;二是要在行動上自覺,在現(xiàn)場管理方面形成規(guī)范,在人員行為素養(yǎng)方面形成習慣;三是要在時間上持續(xù),真正做到持之以恒、持續(xù)改進,堅持不懈推進精細化管理。


會上,杜顯雨就落實今天觀摩會精神,提出以下要求:

    1、繼續(xù)提高認識,持之以恒的深入推行6S現(xiàn)場管理,提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平。

    2、強化全員6S現(xiàn)場管理培訓,全面提升企業(yè)員工6S現(xiàn)場管理職業(yè)素養(yǎng)。

    3、堅持以“6S”管理為基礎,全面提升企業(yè)精細化管理水平。

并強調(diào),每名管理人員要結(jié)合自身工作的認真思考、認真鉆研,“他山之石,可以攻玉”,學習借鑒是一種辦法,但是借鑒并結(jié)合本單位實際認真吸收和創(chuàng)新更是一個干部能力的體現(xiàn)。


   孟慶祥對各公司6S現(xiàn)場管理工作開展情況進行了點評,并對集團下一步精細化推進工作做了進一步要求:

    轉(zhuǎn)變思想、積極行動。集團推進精細化管理的過程,是一個長期持續(xù),貫穿企業(yè)管理始終的過程,各公司要充分認識到這一點。

    方案制定要結(jié)合企業(yè)實際。推進精細化前提要尊重企業(yè)現(xiàn)實,合理布局規(guī)劃,方案要符合企業(yè)實際。

    發(fā)動全員參與。要發(fā)動全員的力量,每一個人都進一步細化改正提升自己所處的崗位、從事的工作、負責的審批流程等。

    他指出,這次觀摩為各公司提供了一次相互學習相互交流的機會,希望各單位通過這次觀摩取長補短、相互借鑒、共同提高。



(圖文編輯:張奉獻)

關閉窗口
集團新聞:
鄂爾多斯市宏河能源科技有限公司文玉煤礦2025年安全生產(chǎn)責任險服務采購項目 更正公告
紅旗煤礦職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價和職業(yè)病危害因素檢測項目詢價公告
山東宏河控股集團嘉祥紅旗煤礦電纜購置項目成交公告
紅旗煤礦、文玉煤礦職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價和職業(yè)病危害因素檢測競爭性談判項目成交公告
鄂爾多斯市宏河能源科技有限公司文玉煤礦 2025 年安全生產(chǎn)責任險服 務采購項目談判采購公告
紅旗煤礦安全生產(chǎn)月紀實:人人講安全,個個會應急,筑牢礦山安全防線
紅旗煤礦3213 工作面底板(構(gòu)造)水害地面探查治理工程水泥材料(急用)采購項目 成交公告
紅旗煤礦、文玉煤礦職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價和職業(yè)病危害因素檢測競爭性談判項目競爭性談判公告
集團地址:鄒城市宏泰路199號宏河工業(yè)園區(qū) 郵編:273500 電話:(86)0537-5305188 傳真:(86)0537-5305123
版權(quán)所有:山東宏河控股集團有限公司  魯ICP備05013307號    堯網(wǎng)數(shù)字 | 制作維護
主站蜘蛛池模板: 亚洲综合一区无码精品_91狼人社区_人人做人人爽国产视_日韩欧美卡一卡二卡新区_91视频成人入口_国内永久福利在线视频图片_在线观看欧美成人_色综合久久综合 | 女人高潮的24种图片_国产91色_午夜神器在线观看_国产激情毛片_日韩中文字幕av_无码AV最新高清无码专区_综合激情久久_亚洲第99页 | 欧美精品一二三区免费_性大片爱赏网免费观看_久久免费视频5_亚洲AV无码一区二区三区国产_亚洲国产成人精品在线_久草在线视频网_四虎5151久久欧美毛片_性xxxx欧美老妇胖老太269 | 日韩欧国产精品一区综合无码_亚洲视频日本有码中文_日韩有码一区_免费在线观看黄视频_一区二区三区色_性xxxxfreexxxxx欧美牲交v_美女露出奶头扒开尿口免费网站_91精品大片 | 999精品在线观看_97午夜理论片影院在线播放_亚洲精品美女久久17c_亚洲丝袜制服美女av_中文乱码字幕高清一区二区_国精一区二区三区_久久精品视频网址_日韩AV无码久久精品免费 | 久久精品手机观看_日韩一级片在线免费观看_久久香蕉成人免费大片_国产免费踩踏调教视频_网站黄色在线免费观看_久久国产成人午夜av浪潮_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_免费成人看片 | 肉嘟嘟WWW视频在线观看高清_伊人75_亚洲日本一区二区_国产精品wwwcom976con_深夜在线免费视频_经典久久久_日本美女一区二区_91麻豆国产 | 懂色一区二区三区av片_91色在线_97在线国产视频_99久久久国产精品免费牛牛_99国产精品白浆在线观看免费_亚洲在线色_国产无限免费av在线播放_日韩欧美国产免费 | 无码毛片手机在线观看_AV综合网男人的天堂_十八禁真人啪啪免费网站_老汉av在线_国产AV无码专区亚洲AV极速版_奇米国产_夜夜爽77777妓女免费视频_一本大道东京热无码 | 中文无码vr最新无码av专区_成人A片色情免费观看_成人无码网WWW在线观看_精品久久久久一区二区_欧美大奶在线_成年人免费小视频_免费人成在线观看视频高潮_欧美大片aaa | 精品专区一区二区_无码中文资源在线播放_潮喷无码正在播放_99热这里只精品_香蕉欧美_黄片毛片_九九香蕉视频_午夜影院一区 | 无码免费的毛片基地_欧美一级另类_欧美黄a_久久国语精品_色吧伊人_四虎精品免费永久免费视频_女厕偷窥一区二区三区_日韩aaaaaaa | 成午夜精品一区二区三区_四虎精品国产永久在线观看_日韩女人一级_久久综合给合久久狠狠狠色97_日韩欧美精品一中文字幕_97碰碰碰人妻无码视频_国产熟妇搡BBBB搡BBBB_91久久99久久91熟女精品 | 国产精品国产三级在线高清观看_久久久国产一区_午夜毛片免费看20次_久久久免费看视频_sm脚奴调教丨踩踏贱奴_久久久噜噜噜_老女人综合网_国产成人午夜精品福利视频 | 真实国产乱人伦在线视频播放_国产一区二区免费网站_青娱乐这里只有精品_亚洲国产天堂一区二区三区_久久第三页_精品熟人妻一区二区三区四区不卡_日本a片大尺度高潮无码_午夜视频在线观看一区 | 九九久久99_99久色_日本一区二区三区免费播放_成人午夜亚洲精品无码区_逼逼爱插插网站_新加坡毛片_蜜臀久久蜜臀av国内精品久久久_久久国产精品久久精品国产 | 国产福利免费看_天天人人干_色avav色av爱avav亚洲色拍_国产欧美一区二区久久性色99_久久久亚洲国产精品_播五月开心婷婷欧美综合_多人运动免费观看不用登录_靠比视频在线免费观看 | 91九色国产porny_中文av在线播放_别揉我奶头~嗯~啊~视频在线观看_国产不卡视频在线_夫妇交换av888_极品粉嫩嫩模大尺度无码_亚洲综合欧美日本另类激情_日韩在线高清视频 | 新91在线观看_久久中文字幕亚洲精品最新_AⅤ无码国产在线看_久青草国产在视频在线观看_免费h片在线观看_国产精品美女视频免费午夜版_猫咪成人官网_成人免费午夜视频69影院 | 精国产品一区二区三区_国产亚洲欧美日韩亚洲中文色_欧美日韩a区_在线播放成人_成人a区_国产成人亚洲综合一区_A级毛片100部免费观看_日本一级特黄高潮 | 欧美肥妇毛多水多BBXX_亚洲国产制服_国产成人久久精品77777综合_永久天堂网AV手机版_久久天堂网_人人天干天干啦夜天干天天爽_成人深夜www视频免费软件_欧美区视频 | 久草在线免费福利资源站_欧美黄色特级视频_久久er99热精品一区二区三区_日韩精品视频国产_日韩国产成人无码AV毛片蜜柚_国产精品v欧美精品v日韩精品_久久综合九色综合97婷婷_亚洲一级片大全 | www国产精品内射_欧美日韩国产精品激情在线播放_FREE性少妇饥渴XXⅩXXHD_手机福利在线_亚洲另类伦春色综合妖色成人网_久久密臀_欧美又粗又硬又大免费视频Q_亚洲无在线观看 | 国产无套乱子伦精彩是白视频_成人精品动漫_精品人妻系列无码专区久久_秋霞无码一区二区_九九re热_japanese教师中文字幕_大地资源在线观看免费官网_成人九九视频 | 亚洲福利视频网址_一级做a爰片久久毛片免费看_成人aaaa免费全部观看_18禁无码永久免费无限制网站_久久AV无码专区亚洲AV桃花岛_国产50部艳色禁片无码_日本不卡一_777亚洲精品乱码久久久久久 | 黑人狂躁日本妞hd_亚洲欧洲日产国码无码_日韩一区二区a片免费观看_久久之久久_日本va在线视频播放_欧美日韩欧美_在线免费观看国产_自拍偷拍99 | 久久欧美_亚洲精品伦理_欧美一a_国产精品一区二区亚瑟不卡_俺也去色官网在线播放_91免费观看视频网站_罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳网站_秋霞影院亚洲国产中文精品 | 911国产自产精品a_开心伊人网_久久精品这里只有精品_国产精选免费视频_老色鬼在线精品视频_av集市_久久91视频_日韩高清三区 | 97这里只有精品_性盈盈影院67194免费影隐_一级看片免费视频囗交_97超碰在线资源_91琪琪在线_少妇bbb搡bbb搡bbb_欧美午夜刺激影院_一级免费网站 | 国产欧美亚洲精品第三页_国内外免费激情视频_免费看国产a_成人超碰在线_日本av网站_三级黄色视频毛片_成人av资源网_麻豆果冻传媒2021精品 | 在线观看免费视频黄_动漫免费网站无限观看_国产末成年AV在线播放_国产一区二区日韩一区二区_综合色av_天天狠天天插_欧美日韩第一区_人妻无码一区二区三区TV | 精品一区二区三区在线观看视频_久久性网站_在线观看亚洲一区二区_日韩国产精品激情一区_丁香五月激情综合激情综合激情_操老逼av_美女视频黄频A免费高清不卡_欧美日韩国产中文字幕 | 麻豆视频网站在线观看_精品视频国产亚洲_国产国产精品久久久久_黑人巨大精品欧美一区_xxxx性欧美_精品国产一级_被公连续侵犯中文字幕_伊人久久情人综岁的合网18 | 国产女人久久久_国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd_中文有码一区_国内成人综合_国内一区在线_久久久蜜桃一区二区_日本免费一区二区三区视频_出轨同学会中文字幕 | 99热麻豆_毛片黄色视频_欧美激情内射喷水高潮_久久国产热精品波多野结衣av_中国裸体BBBBXXXX_日本精品视频一区_亚洲成人av片_男人天堂亚洲 | 先锋影音在线资源站91_国产免费一级淫片_四虎黄色网址_久草热8精品视频在线观看_大学生一级片_国产在线a_欧美特黄特色视频_精品成人乱色一区二区 | 久久成人av网站_99精品国产综合久久久久五月天_国产午夜免费高清久久影院_狠狠色丁香九九婷婷综合五月_韩国女主播一区二区三区_在线观看中文av_日本最新中文字幕_亚洲乱轮视频 | 亚洲熟妇无码爱V在线观看_国产九一视频在线观看_看日本黄色片_精品99在线视频_午夜私人影院久久久久_国产人成亚洲第一网站在线播放_91这里只有精品_馬与人黃色毛片一部 | 国产区av_国产91成人精品亚洲精品_国产aⅴ一区二区_青青草手机视频_久久久SS麻豆欧美国产日韩_久久亚洲欧洲国产精品一区二区_91大神在线资源观看无广告_亚洲国产精品婷婷久久久久 | 看免费黄色大片_素人天堂_www中文在线观看_亚洲视频在线网站_丰满的熟女爽死你视频_麻豆免费视频观看_av片免费看_久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 久久久久久666_日日操日日碰_69视频网站_在线观看国产色视频网站_成人羞羞涩涩衣服_区一区二免费视频_国产精品亚洲片在线播放_和大佬在一起的三百六十五天免费观看 |